Treinamentos, cursos e palestras

Os treinamentos e palestras oferecidos pela AST Assessoria e Segurança do Trabalho são fontes permanentes de consultas, com objetivo de prevenir acidentes de trabalho, mantendo a saúde e o bem estar dos trabalhadores.

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes NR nº 05
EPI – Equipamentos de Proteção Individual NR nº 06
SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE NR nº 10
SEP – Sistema Elétrico de Potência NR nº 10
TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE
MATERIAIS NR nº 11
SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS NR nº 12
SEGURANÇA EM CALDEIRAS E VASOS DE PRESSÃO NR nº 13
CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDUSTRIA DA
CONSTRUÇÃO NR nº 18
CIPAMIN – Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração NR nº 22
BRIGADA DE INCÊNDIO – PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS NR nº 23
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM ESPAÇOS CONFINADOS NR nº33
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM ALTURA NR nº 35
PRIMEIROS SOCORROS
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
DIVERSOS CURSOS E PALESTRAS com Engenheiros, Técnico, Enfermeiros, Psicólogos e demais profissionais.
 

Por que é melhor prevenir?
A prevenção é menos custosa para a empresa que precisar arcar com custos materiais e morais desses acidentes, como também ter um empregado afastado pelo INSS que terá que ser realocado no retorno.

Por isso, a prática preventiva da medicina e segurança do trabalho é de grande importância das micros às grandes empresas, pois é também uma obrigação legal do empregador zelar pelo bem estar profissional, físico e psicológico, do empregado.

Para os empregados, por sua vez, o correto treinamento otimiza o serviço, que passa a ser realizado com exatidão e segurança, aumentando a produtividade e mantendo sua integridade.

Vale a pena investir em treinamentos?
Promover cursos, palestras e treinamentos de medicina e segurança do trabalho possui muitas vantagens para ambos os lados:

– Proteção da integridade física e psicológica do empregado;

– Prevenção de acidentes que poderiam resultar em ações trabalhistas indenizatórias;

– Prevenção do afastamento do empregado pelo INSS por acidente de trabalho;

– Capacitação do trabalhador sobre a forma correta de operacionalização;

– Aumento da confiança do trabalhador;

– Aumento da produtividade;

– Melhoria no ambiente de trabalho, em termos de segurança, vigilância e bem-estar.

Além disso, cursos, palestras e treinamentos desse tipo proporcionam ao empregado evolução profissional, social, educacional e até mesmo pessoal. Isso é uma forma de engajamento do empregado à empresa, servindo como fator motivacional e garantindo melhor rendimento no trabalho.